主页 > 社会科学 >


中国人才杂志论文发表

期刊信息

主办单位:中国人事报刊社

出 版 地:北京市

出版周期:月刊

国际标准刊号:ISSN:1003-4072 CN:11-2455/C

国内统一刊号:ISSN:1003-4072 CN:11-2455/C

期刊级别:北大核心(2014版)

期刊收录:维普收录, 知网收录

电  话:010-84626925

备  注:新闻出版总署认定学术期刊

快速投稿通道

  • 建议发表前先QQ或者电话咨询
  • 联系人:编辑孙老师
  • 联系电话:18790272135
  • 咨询QQ:308902193
  • 投稿信箱:308902193@qq.com
  • 同时我们代理多家期刊
  • 更多期刊http://www.yashilw.com

中国人才


《中国人才》Chinese Talents(月刊)创刊于1986年,是由中国人事报刊社主办的刊物。本刊办刊宗旨:促进人才强国战略实施,推动人事人才理论创新,服务人事人才工作。读者对象:组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。

 

中国人才杂志栏目设置:

主要栏目:聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR

 

中国人才杂志投稿须知:

1、文稿要求:内容新颖、论点明确、力求文字精炼、准确、通顺,文题简明扼要,文稿应资料可靠、数据准确、书写规范,文责自负。

2、文章结构:题目、作者、作者单位、摘要、关键词、文章正文、参考文献、作者简介、作者详细通讯地址、电话、邮箱。

3、论文涉及的课题如取得国家或部、省级以上专项基金或属攻关项目,应注于文章正文下方。

4. 本刊已加入《中国学术期刊(光盘版)》等数据库,如作者不同意其文章被上述数据库收录,请在来稿时说明,本刊将作适当处理。

5. 论文应遵守学术道德和学术规范,文责自负。